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    （本公司訊）2008年07月，在公司正式著手完善企業(yè)文化之時，公司企業(yè)文化歷史發(fā)生了兩件重大事件，那就是廣播系統(tǒng)和員工慶生制度的建立，可以毫不夸張的說，跨時代的變革由此開始。7月初，凡是進入公司工作三個月以上的員工在生日當天都可以獲得由公司精心準備的生日禮物和生日蛋糕，并會接受全公司伙伴的祝福，這是員工關懷心靈慰籍的升華。而公司出資近2萬經(jīng)費建立的廣播系統(tǒng)更是將人文關懷達到沸點，每天中午午餐時間有音樂陪伴，每天中午1：00—1：20（夏季作息時間為1：30—1：50）將會聆聽《花樣年華》，國內(nèi)外重大事件、公司新聞實況、員工分享、學習經(jīng)驗都可以通過廣播系統(tǒng)輸出。在近一年的時間中，公司以極大的付出詮釋著“團隊愛惜團隊中每一位珍惜團隊的人”的含義。一年是一個起點，更是曾經(jīng)的終點，我們將繼續(xù)以實際行動做好自己。