2009年08月07日下午，公司管理層參加由商務(wù)部總監(jiān)金寶珠主講的《新員工銜接及培訓(xùn)方法》培訓(xùn)。本堂培訓(xùn)課程主要分析新員工進(jìn)入公司后心理和狀態(tài)遇到的問(wèn)題，并將解決方法和新員工培養(yǎng)方法與大家分享。課程大部分內(nèi)容都是金寶珠總監(jiān)通過(guò)多年的對(duì)新員工的管理經(jīng)驗(yàn)而獲得，經(jīng)驗(yàn)之談、現(xiàn)身說(shuō)法。而參訓(xùn)人員多為商務(wù)部和客服部的經(jīng)理，與新員工銜接的概率極大，通過(guò)本堂課程的學(xué)習(xí)，他們不僅結(jié)合自身的管理經(jīng)驗(yàn)得以總結(jié)而且將自己與新員工銜接的方式更加優(yōu)化。
