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視角千百觀分享 細品解讀啟明星  ————成都百都科技“第二期啟明星訓練營”成員分享會

2013年04月09日  點擊率:

那時古鎮(zhèn)影幾重,枝上柳絮吹春風。成都百都科技“第二期啟明星訓練營”已經(jīng)拉下帷幕,訓練營的結(jié)束,重返工作的道路,你的感悟,多了哪些觸動。街子古鎮(zhèn)的商家們或許在想念曾經(jīng)奔跑在古鎮(zhèn)中的一條條身影,他們奔走不息,是激情的難忘。百都科技訓練營的伙伴們用三天半的時間在街子古鎮(zhèn)內(nèi)彈奏出一曲旋律,那種旋律以“追逐”為伴奏,在追逐中,追逐著夢想,過程曲折似蜿蜒山路。

少數(shù)人的盛宴,多數(shù)人的追求,第二期訓練營已經(jīng)褪去,分享會在百都科技內(nèi)部緊鑼密鼓中傳播那一幕幕,參與分享會的伙伴包含有四個小組的組長、小蜜蜂獎及智多星獎獲得者、正副兩位排長、第三組觀察員、流程總控。帶著一個個疑問,分享答疑解惑,我們一步步走進訓練營的每個角落,雖然我們未曾經(jīng)歷過。

在精彩紛呈的分享會中,我們關(guān)注你所關(guān)注,讓我們走進“第二期啟明星訓練營分享會”中。

 

(以下內(nèi)容為“第二期啟明星訓練營分享會”精彩錦集)

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2013年03月07日 參與廣播分享

編者按何麗是一個嚴謹?shù)娜耍瑫r常會對我們要求嚴格,其實她是一個非常熱情、喜歡廣交朋友、柔和的人,在今天,我們將了解不一樣的何麗。

 

                                  

 
 
 
 

                        訓練營二組組長及智多星獎獲得者,綜合管理部行政助理何麗

 

主持人作為在“啟明星”中個人獎項“智多星”獲得者,同時所在組也獲得“最勇猛獎”獎項,關(guān)于智多星,智在何處呢,而最勇猛,勇猛又在哪方面體現(xiàn)的呢,在大家的心中,一向感覺到你很嚴謹,但卻不了解你熱情的一面,給伙伴們分享一下吧。

 

何麗其實“智多星”和“勇猛”,都是我們團隊所有成員的集體智慧和共同努力,我作為組長,不過是比他們更容易站在大家的關(guān)注下。智,在敢想,勇,在敢干。從第一天下午12個人擠上6座的面包車,只為爭分奪秒搶在距離不到200米的1組之前到達目的地,到第二天拼圖時兩次都被提到落后其他組,最后反超取得第二名,連保剛都忍不住意外和稱贊的厚積薄發(fā),再到第三天實戰(zhàn)營銷時只抽到2張白紙,3只白板筆,卻能街子古鎮(zhèn)最熱鬧廣場叫賣特產(chǎn),讓游客免費乘坐雞公車環(huán)游廣場的空手套白狼,二組的伙伴們,總能在看似不利或者無望的情況下,迸發(fā)出超強的創(chuàng)造力和凝聚力,利用一切智慧和資源,積極分享,全情投入。我為他們驕傲,也祝他們在今后的訓練和工作中,能有更多的領(lǐng)悟和提升。

 

結(jié)束語:從何麗的話語描述的經(jīng)過中我們確實能夠體會到“智多星”中“智”的運用以及勇猛無前的沖勁。

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2013年03月08日 參與廣播分享

編者按:今天來到我們分享會的是一位短發(fā)美女,她就是榮獲團隊“最上進獎”的一組組長,同時她也是“感動百都十大人物提名者”之一,她就是來自新單B4部的黃娟。

                                     

                                 

                   訓練營一組組長 新單B4部客服顧問黃娟

 

    主持人黃娟你好,歡迎來到 “啟明星分享會”。據(jù)我了解你是一組組長,而一組是個很特殊的小組,因為組員都是清一色的娘子軍,人數(shù)在四個小組中也是最少的,只有八位伙伴,在啟明星訓練營高強度的體驗中,一組的人員配置可以說是處于劣勢的,一路卻有不俗的表現(xiàn),從剛到達街子古鎮(zhèn),一組伙伴便一直在奔跑加速,速度令許多男生都望塵莫及,給我們分享下當時組員們的想法以及動力的來源吧。

 

黃娟今天是個特殊的日子,是所有女同胞共同的節(jié)日,那正如剛才主持人介紹的,我們一組從最初成立,就比較特殊,都是清一色的紅色娘子軍,那我們也從成立之初,也就共同下定了決心,要發(fā)揚紅色娘子軍的精神,奮勇前進!在到達街子古鎮(zhèn)的時候,我們一度以為我們落后了,因為在高鐵站,3組和4組已經(jīng)把我們甩到了后面,而我們?yōu)榱斯?jié)省費用,選擇和2組一起租大巴到街子古鎮(zhèn),所以一下車我們就一路狂奔,因為我們拿到的任務是要從到達時間這一方面來考核的,我們的目標就是認準方向、全力沖刺,就如同在工作中我們的態(tài)度。

 

     結(jié)束語:娘子軍的精神,不輸男兒的態(tài)度,工作與訓練營的交錯結(jié)合,是奮勇前進的動力。

2013年03月12日 參與廣播分享

編者按:接下來來到我們啟明星分享會的伙伴是啟明星訓練營第四組組長,來自高拓A6-2部的任斌

                                      

                                  訓練營四組組長  高拓A6-2部商務代表任斌

 

主持人:現(xiàn)在各部門處于火紅三月戰(zhàn)役,訓練營營銷實戰(zhàn)環(huán)節(jié)和伙伴們的日常工作還是有所牽連的,四組伙伴將進價4毛5普普通通的紙巾賣到10元一包甚至是20元一包的訣竅是什么呢,在營銷方式上通過此次考驗,對于我們的幫助有哪些呢?結(jié)合實際工作,給伙伴們分享下吧。

   

任斌:營銷實戰(zhàn)是我們組很喜歡的一個項目,與其說是在賣紙巾,“營銷紙巾”可能更為貼切些,我們營銷的是一種價值,而紙巾只是一個載體,或者只是一個象征物,而非物品本身。我們會選對人,把紙巾賦予客戶能接受的最高價值,販售的是一種精神和真誠,這很難用語言來概括,歡迎大家來和我們4組的伙伴分享。

 

結(jié)束語:經(jīng)過訓練營的洗禮,認清自身的優(yōu)劣勢,隨之改變,將優(yōu)勢放大,將短板延長,如同任斌說的,販售的是一種精神及真誠,伙伴們在成長之路上前進。

2013年03月14日 參與廣播分享

編者按:接下來來到我們啟明星分享會的伙伴是第三組組長,來自高拓B1-1的樊博,在三組伙伴的眼中,樊博是一個有責任心、有領(lǐng)導才能的人,現(xiàn)在讓我們來進一步了解不一樣的樊博。

                                

                                  訓練營三組組長   高拓B1-1部商務代表樊博

主持人:在訓練營中,三組伙伴展現(xiàn)出了很好的團隊氛圍,當遇到困難,第一時間會全隊商議,例如營銷實戰(zhàn)中,三組伙伴圍繞著一群老年人盡情表演,當一組伙伴突然出現(xiàn),把原本計劃打亂,雖然三組伙伴當時情緒很低落,但沒有出現(xiàn)過隊友出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)爭執(zhí),給人的第一印象就是一個整體在行動,請問三組是如何搭建出這種氛圍的呢,而在三組伙伴身上你看到了哪些值得學習的亮點呢。

 

樊博:其實當時的現(xiàn)狀,我們現(xiàn)在還歷歷在目,我們用我們的真誠邀請所有的老人來,很認真的表演的時候,突然一組的隊員從身后沖出來,跑到了臺上。當時全隊的還是比較生氣的,但后來冷靜下來,我們的觀察員曉瑜對我們說,如果這個時候?qū)Ψ绞悄銈兊母偁帉κ郑霈F(xiàn)這種突發(fā)的商業(yè)競爭是很正常的。當時所有人的情緒都比較低落,很長一段時間,我們都沒有信心。當大家發(fā)現(xiàn)這樣一直持續(xù)下去肯定是不行的 ,我很快召集大家忘記剛才的事情,我們重新尋找路線和方法。最終大家有找到了自信,回到了快樂當中。三組的每個成員其實都很務實,就是因為這樣的務實所以大家在一起很快樂,把這種快樂延續(xù),在面對所有的困難和挫折時,大家都能團結(jié)一心共同完成目標。

 

結(jié)束語:沉穩(wěn)、踏實,兩個詞的含義在三組伙伴們身上顯現(xiàn),每一步都穩(wěn)步踏過。走好每一步,就會取得最后的成功。

20130315日 參與廣播分享

編者按: 在我們的啟明星訓練營中,有這么一個個人獎項,那就是“小蜜蜂獎”,小蜜蜂眾所周知,是一種勤勞的昆蟲,而在我們的訓練營中也有那么一位小蜜蜂,她就是訓練營二組的伙伴,來自質(zhì)控中心售后方向最老的員工尹玲,今天讓我們來了解一下這么一位默默無聞卻總能感動許多人的伙伴。

                             

                              “小蜜蜂獎”獲得者 質(zhì)控中心客服部質(zhì)控專員尹玲

主持人:你的默默無聞以及對團隊的貢獻一直被關(guān)注,在訓練營結(jié)束后的頒獎中,你獲的了個人“小蜜蜂”獎項,對于這個獎項,你是如何看待的?而此次訓練營的歷程,你覺得對你的能力有了哪些改變呢。

 

尹玲:對于這個獎項,其實我很意外,我相信一定有人做了跟我類似的為大家的事,只是暫時還沒有被發(fā)現(xiàn)。在這次訓練營中,讓我再次更深刻的體會到心態(tài)、方法、團隊協(xié)作所能產(chǎn)生的巨大價值。在接下來的工作和生活當中,我一定讓今天學到的變成明天做到的,為公司創(chuàng)造價值并實現(xiàn)個人價值。

 

    結(jié)束語:尹鈴同其他伙伴一樣以一個普通成員的身份在全方位的為團隊服務,但是我們也能看到她身上的特質(zhì),那就是務實、勤勞,就如同小蜜蜂一般,相信這是被很多伙伴所忽視的一點。

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2013年03月19日 參與廣播分享

編者按:在我們的啟明星訓練營中,除了四個小組之外,還有正副排長兩位, 今天來到我們啟明星分享會的伙伴就是其中的一位排長,同時也是四組的成員,他就是分部大區(qū)助理 楊錦濤。

                          

主持人:訓練營中,都是以各個組為單位在行動,你覺得在整個訓練營中,排長在其中擔任了什么樣的角色,肩負著怎樣的職責,而你自身又是如何定位自己的呢。

楊錦濤:有一句話我特別喜歡:律己足以服人,量寬足以得人, 身先足以率人。

作為啟明星二期的排長,可能會承擔更多的責任,有時會擔心大家會不會受傷、晚上睡眠會不會太冷、白天訓練會不會太累,同時需要要求大家嚴格執(zhí)行任務,更多的時候需要作為四組的一員參與到團隊活動當中,積極的執(zhí)行組長安排的任務以及協(xié)助組員執(zhí)行任務,所以角色認知是我學到的第一堂課。

 

結(jié)束語:通過楊錦濤的分享中我們可以看出,楊錦濤是個很積極向上,并且能夠?qū)⒆约旱慕巧ㄎ坏暮芮宄娜,此時是排長,下一刻就是四組成員,謝謝楊錦濤給我們帶來精彩的分享。

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2013年03月20日 參與廣播分享

編者按: 今天來到我們分享會欄目的伙伴是訓練營中的副排長,她一頭干練的短發(fā),大大的眼睛總是透露出一絲絲靈氣,熱情的笑容總是感染身邊的許多伙伴,她就是來自人才培養(yǎng)中心的溫柔姑娘何慶慶。

                          

 

 

 

    主持人:在為期三天半的訓練營期間,你身處其中,這三天半的經(jīng)歷是否使你對于工作中的一些觀念發(fā)生了改變,從中你獲得了什么樣的收獲呢?

 

何慶慶:最大的收獲在我看來有三點:

1、 傾聽:因為作為一名基層管理者,光有執(zhí)行是不夠的,同時還應該多認真傾聽大家不同的聲音,因為只有這樣,才能夠更好地幫助我對工作的開展朝更務實的方向去發(fā)展。

2、 學習:不得不承認,公司這次花這么大資源做這樣的活動是超出了我們所有人的預期。同樣身為做培訓的我,從中學習到了相關(guān)的一些經(jīng)驗和教訓,為今后我在自己的實際工作中積累一些寶貴的經(jīng)驗。

3、 團隊:就像我們當初筆試的時候做過的一道題,談一下自己對“一個好漢三個幫”和“三個   和尚沒水吃”的看法。我想我現(xiàn)在所做的工作,表面上是自己在工作,但是諸如像各級內(nèi)訓師和全體的一線伙伴,沒有大家的投入,培訓的工作根本無法開展,培訓是一個相互的過程。所以,在今后的工作開展過程中,我會更加注意和伙伴們的溝通,得到大家對我,對培訓工作上的支持和幫助。謝謝大家!

 

結(jié)束語:團隊的有效溝通是非常重要的,就如同何慶慶說的一句話:“作為一名基層管理者,光有執(zhí)行是不夠的,同時還應該多認真傾聽大家不同的聲音,因為只有這樣,才能夠更好地為工作的開展朝更務實的方向去發(fā)展”。

 

2013年03月21日 參與廣播分享

編者按:今天我們請來了一位特殊的伙伴,他就是三組的觀察員,來自人力培訓部的培訓主管曾曉瑜。

                         

主持人:訓練營圓滿結(jié)束,伙伴們也回到了工作崗位上,開始抒寫她們新的工作篇章,通過這次訓練,你認為給伙伴們帶來的意義都有哪些,而在訓練營的進程中,伙伴們的動態(tài)表現(xiàn),是否達到了當時策劃時預期的效果呢?你認為各位參與本次“啟明星”的成員,他們的個人能力通過本次測評都展現(xiàn)出來了嗎?

 

曾曉瑜:回顧整個培訓,第二期啟明星的表現(xiàn)達到甚至是超過了我們培訓設(shè)計的預期。

其實三天半的培訓很短暫,想通過這么一個短暫培訓去提高他們的綜合能力,其實是很難的,我們更希望通過這幾天他們能夠看到他們存在問題和不足,因為培訓項目就是工作的縮影,在培訓中犯錯成本低,但是工作中犯錯成本就高了;第二希望他們嘗試站到一個管理層的角度去看待當一個團隊的運作,遇到問題和壓力的時候該如何去面對;第三,是想通過三天半的培訓去熔煉團隊,讓他們真正的能凝聚在一起,以后在工作中能相互幫助相互支持。

最后在整個培訓中他們都做的非常好,很多時候超出我們的預期,但是我個人感覺大家還沒有發(fā)揮出最大的實力,他們其實具備更強的能力,我希望以后在工作中,他們能夠主動去承擔更多的責任,主動去抗壓力,激發(fā)自己的潛能,在工作中發(fā)揮更大的作用。

 

結(jié)束語:從曾曉瑜的分享中我們可以看出,此次訓練營的目的是對伙伴們?nèi)轿坏目简,伙伴們的表現(xiàn)非常良好,或許是時間局限性,伙伴們還有很多潛力沒有被挖掘,感謝曾曉瑜給我們帶來的精彩分享,使我們對“啟明星訓練營”有了進一步的了解。

                     

2013年03月25日 參與廣播分享

 編者按:在第二期啟明星訓練營中,有這么一位至關(guān)重要的角色,那就是整個訓練營的流程總控。他就是來自人力培訓部的張保剛。

                                 

                                    流程總控 人力培訓部培訓專員張保剛

 

    主持人保剛你好,歡迎來到第二期啟明星分享會,在訓練營開始之前,你便以“方丈”的名義發(fā)出一封求救信,拉開了此次訓練營的帷幕,當時怎么會想到用“方丈”這個名字呢?而這個名字也誤導了四組的伙伴在到達街子古鎮(zhèn)之后,一路在寺廟尋找你這個“方丈”,對于此事你又有怎樣的看法呢。

 

張保剛各位好,我就是那個在第一天就開始“折磨”這批啟明星們的那個方丈,我是張保剛。對于方丈這個名字,說到底還要追溯到我們筆試選拔時的一道試題,講的是三個和尚沒水吃的故事。最后大家說,既然我們是44個和尚,那你就是方丈咯!其實,連我自己都沒有想到,最后“方丈”會在一開始的時候就給他們帶來了不小的麻煩。

對于他們這一路尋找“方丈”歷程,我是全程通過對講機了解的。我們會注意到一個細節(jié),當突然有一個看似很棘手的問題擺在所有人面前的時候,我們很多人第一時間想到的是馬上去做,然后在做的過程中去繼續(xù)尋求解決的方法。殊不知,這樣有可能會使我們離終點越來越遠。古語說的好“三思而后行”就是這個道理。

 

持人相信伙伴們和我一樣好奇,那就是第三期的啟明星訓練營大概會在什么時候開展呢,目前有計劃嗎?

    

張保剛說到第三期啟明星,我們初步會安排在今年Q3季度,我們會在總結(jié)前兩次啟明星活動及后期安排的經(jīng)驗以及教訓的基礎(chǔ)之上,以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和標準的要求去開展工作。

 

結(jié)束語:在保剛的分享中,我們得知“方丈”這個稱號的由來還是有一段故事的,啟明星訓練營,雙方成長的試金石,不論是對于策劃部或是參與者,都能從中吸取到精髓。讓我們共同期待第三期啟明星訓練營的到來。

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在看完精彩的分享會后,你是否對“第二期訓練營”有了一個更加深入的了解呢,相信伙伴們會更加期待“第三期訓練營”的到來吧。 水過山前東去也,一入汪洋可回旋。已經(jīng)結(jié)束的第二期啟明星訓練營已經(jīng)成為過去式,但是帶給參與者的改變卻是根深蒂固。

 

 

 

 

 

 

 

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