平等溝通，更好未來
——2014年高拓新員工溝通會
2014年8月19日下午一點半，高拓部在公司20樓1號會議室舉行了新員工溝通會。本次會議由人才培養(yǎng)部李春梅女士主持，高拓部高級總監(jiān)陳曉東先生、高拓風大區(qū)經(jīng)理梁曦女士、高拓火大區(qū)經(jīng)理吳思玙女士、高拓山大區(qū)經(jīng)理陽兵先生參加本次溝通會。
隨著公司發(fā)展速度的加快，發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，為了使新員工能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好地發(fā)揮工作的主動性與積極性，高拓部舉辦了此次新員工溝通會。會議開始，高拓部高級總監(jiān)陳曉東先生、高拓風大區(qū)經(jīng)理梁曦女士、高拓火大區(qū)經(jīng)理吳思玙女士、高拓山大區(qū)經(jīng)理陽兵先生分別致辭，表達了對新員工的熱烈歡迎。
接下來，新近入職的23名員工依次進行了獨具特色的自我介紹。他們當中，有剛畢業(yè)的大學生，也有有著5年工作經(jīng)驗的伙伴，還有剛剛從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，更有愛讀書愛思考的萌妹子……他們?yōu)楣咀⑷肓诵迈r的血液，為團隊的發(fā)展帶來了新的力量。雖然是剛?cè)肼毑坏揭粋�月，但這些伙伴中不乏取得優(yōu)秀成績之人，來自山7-1部的袁聲虎、風2-1部的劉進、風1部的賈維遠給大家分享了他們簽單的經(jīng)驗，讓在座的伙伴們獲益匪淺。
聽取了新員工的自我介紹和優(yōu)秀員工的簽單分享后，陳總作重要講話，衷心地歡迎各位新員工的到來，希望大家一起努力建設(shè)一個簡單、高效、快樂、成長的團隊。隨后，各位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)新員工提出的各種工作疑問，一一作了耐心細致的解答。陳總還向新員工悉心介紹了公司的基本情況、發(fā)展前景及發(fā)展方向，希望新員工通過了解公司的情況樹立起為企業(yè)服務(wù)的信心和決心，愛崗敬業(yè)、踏實工作，并對新員工提出了幾點要求：一是要重視積累，珍惜機會，腳踏實地；二是要適應(yīng)新環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)變；三是要多方面認識自己，多從自身找原因。
高拓風大區(qū)經(jīng)理梁曦女士、高拓火大區(qū)經(jīng)理吳思玙女士、高拓山大區(qū)經(jīng)理陽兵先生也在溝通會上耐心解答了新員工提出的各種疑問，并提出了以下建議：一是要提高工作效率，合理利用時間；二是要堅持，穩(wěn)步走過職業(yè)生涯的“興奮期”、“黑暗期”、“徘徊期”、“成長期”；三是要勤于學習，在工作中不斷地向身邊的人學習，在學習中提高自身的工作能力和素質(zhì)；四是要端正好心態(tài)，做好自身定位，精準出擊。
通過召開此次溝通會，管理層與新員工相互平等溝通，新員工們不僅進一步了解了公司的發(fā)展情況，同時也切實感受到了公司對他們的關(guān)懷，更加堅定了為百都科技更好的未來貢獻一份力量的信心和決心。
