冰爽盛夏 以人為本
8月，所有的伙伴都在加油努力，百都科技這個大家庭也隨著畢業(yè)季的到來吸引了越來越多的新員工加入。激戰(zhàn)Q3，冰爽盛夏，公司領(lǐng)導特提出做好防暑降溫工作的要求。8月開始，我們在公司20樓、19樓設(shè)立了8個冰爽夏日物品供應(yīng)點，同時我們也在每個分部和數(shù)碼設(shè)立了夏日送清涼的供應(yīng)點。公司位于數(shù)碼廣場的人才培育中心，為各位伙伴準備了各種清爽提神飲料與清涼可口甜點。
公司一直秉承以人為本、以智為力的經(jīng)營之誡，十分重視新員工的培育工作。對于剛剛加入百都的大多數(shù)新員工來說，都要通過培訓熟悉組織的工作程序和行為標準。新員工培訓對于個人來說是對企業(yè)進一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實際的想法，正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去。
以人為本，以才興企。培訓是現(xiàn)代企業(yè)得以發(fā)展和創(chuàng)新的動力，也是吸引優(yōu)秀人才的重要途徑，更是一項持久的戰(zhàn)略性投入。十分歡迎新加入百都大家庭的各位伙伴，也非常感謝數(shù)碼人才培育中心各位伙伴的辛勤付出，因為你們的存在，百都的明天會更加精彩。
