在崗再培訓(xùn) 人才可持續(xù)
——百都科技第六期啟明星訓(xùn)練營
2014年9月中下旬，百都科技第六期啟明星訓(xùn)練營再次啟程，迎來百都科技新一輪的儲備經(jīng)理人才培訓(xùn)計劃。報名本次培訓(xùn)的伙伴共134名，經(jīng)過層層選拔最終有94位伙伴脫穎而出參加第六期啟明星訓(xùn)練營培訓(xùn)。
參訓(xùn)的學(xué)員首先進行了MBTI及邏輯試題測試。MBTI（邁爾斯·布里格斯類型指標(biāo)）的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)邁爾斯·布里格斯母女研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，在世界500強中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗�？茖W(xué)的測試，權(quán)威的分析，有利于了解參訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)傾向和能力，也有利于進一步提高團隊溝通、組織建設(shè)的效果。
9月18日—25日，在公司20樓1號會議室，成都百都科技有限公司高管層為參訓(xùn)學(xué)員傾情授課。本次培訓(xùn)共安排了5堂理論課程的分享：《從員工邁向管理》（主講：成都百都科技有限公司高級運營副總李欣先生）、《高效會議/時間管理》（主講：成都百都科技有限公司高級總監(jiān)陳曉東先生）、《有效激勵》（主講：成都百都科技有限公司高級總監(jiān)張偉先生）、《有效溝通》（主講：成都百都科技有限公司高級總監(jiān)余宛真女士）、《目標(biāo)的實施與控制》（主講：成都百都科技有限公司運營策略中心總監(jiān)唐亞娟女士）。因地域關(guān)系，分部的伙伴將進行視頻學(xué)習(xí)，每次授課結(jié)束后，將在三個工作日內(nèi)上傳學(xué)習(xí)平臺。合理有效的課程設(shè)置，讓94名參訓(xùn)學(xué)員受益匪淺。
除了公司增員事業(yè)部人才培養(yǎng)中心提供的學(xué)習(xí)課程外，本次培訓(xùn)還要求參訓(xùn)學(xué)員進行自學(xué)《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》。該書為美國著名的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大師大衛(wèi)·科特萊爾著作，成為眾多世界500強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)手冊。自學(xué)課程的安排，一方面是對本次整體課程設(shè)置的立體豐富，另一方面也是更重要的是對本次參訓(xùn)學(xué)員自學(xué)能力的鍛煉。
以人為本，以才興企。成都百都科技有限公司不僅注重對新入職員工的培訓(xùn)，也十分注重對在職員工的再學(xué)習(xí)培訓(xùn)。啟明星訓(xùn)練營是公司普通員工通往管理層的必經(jīng)之路，參訓(xùn)的學(xué)員只有通過層層選拔、各級考核才能參加培訓(xùn)。并在培訓(xùn)結(jié)束后對5門課程學(xué)習(xí)內(nèi)容與《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》內(nèi)容進行情景模擬考試。成都百都科技公司一直秉承“以人為本，以智為力”的經(jīng)營之誡，我們相信只有在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)，秉承公司人才發(fā)展戰(zhàn)略才是公司成功的基石。
