百都科技第七期啟明星訓練營面試進行時
“金鱗豈是池中物，一遇風云便化龍。”每個人都不甘于平凡，不想當將軍的士兵不是好士兵。由公司人才培養(yǎng)中心主辦的百都科技第七期啟明星訓練營經(jīng)過前期緊張的報名之后，迎來了面試進行時。本期啟明星訓練營面試在客服體系和高拓體系采取了“無領導小組討論面試+提問面試”的面試組織形式，讓面試官和面試者耳目一新。
2015年4月7日下午，百都科技第七期啟明星訓練營客服體系面試拉開帷幕。前來面試的33位客服體系伙伴依照工作人員提前分好的座位號入座，本次面試共分為A、B、C、D、E五組。4月10日上午，高拓體系本部的16位伙伴也分成了A、B兩組對號入座進行面試。本次面試采取群面組織形式，每組有三位面試官，三位面試官分別是客服/高拓大區(qū)經(jīng)理及總監(jiān)、增員事業(yè)部招聘部伙伴。
正式面試開始之前，每組的面試官團隊分別請面試官代表發(fā)言講話，客服部高級總監(jiān)張偉先生勉勵各位面試者以平常心面對此次面試，發(fā)揮出自己的最好水平，并預祝各位面試的伙伴取得理想的成績；高拓部高級總監(jiān)陳曉東先生激勵各位面試者好好表現(xiàn)，展現(xiàn)出自己的實力，并希望各位面試伙伴順利通過面試，進入啟明星訓練營學有所成，為公司貢獻更大的力量。
面試開始后，第一步進行了為期40分鐘的無領導小組討論，每個小組就討論主題進行討論并得出結果。參加面試的伙伴們在拿到討論題目后首先開始了頭腦風暴，大家紛紛踴躍發(fā)言、各抒己見，但隨著討論的深入，每個小組的成員形成了默契的分工，在大家的努力之下，逐漸達成一致意見，提交出了每個小組經(jīng)過一致討論通過后的方案。
面試第二步則開展了為期30分鐘的面試官提問環(huán)節(jié)，每個小組的面試官針對小組或組內某一成員進行提問。面試官針對小組提問后，性格各不相同的伙伴中，有一馬當先搶先發(fā)言的伙伴，也有沉著冷靜稍后發(fā)言的伙伴，也有擅長總結分析最后發(fā)言的伙伴。而在面試官針對某一成員進行一對一提問時，伙伴們也表現(xiàn)出了各自的特點。
在無領導小組討論和面試官提問環(huán)節(jié)之后，每組的面試官對各位伙伴進行了打分。另外，報名參加百都科技第七期啟明星訓練營面試的7位后勤體系伙伴進行了一對一的面試，16位高拓體系分部的伙伴進行了電話面試。
機會是留給有準備之人的，參加面試的伙伴最終會有多少人脫穎而出呢？面試的最終結果將于4月13日下午5點之前公布，敬請期待！
